연구보고서

NCS 확인강사 제도 개선 방안 연구
  • 저자
    이문수, 이진구, 한월현, 정일찬, 권성준
    게시일
    2025-03-13
  • 주제/대상
    직업능력개발
    조회수
    127
  • 파일
    원문 PDF
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    26
  • 키워드
    #훈련교사 #훈련교강사 #직업훈련
목차

제1장 서론

제2장 이론적 배경

제3장 NCS 확인강사의 현황

제4장 NCS 확인강사 실태분석

제5장 NCS 확인강사 제도 발전 방안

제6장 결론

요약

NCS 확인강사 제도는 직업훈련 품질에 가장 핵심적인 훈련 교‧강사의 체계적인 진입과 활동 관리를 목적으로 2016년부터 도입되어 고용노동부 정부 지원 훈련과정과 연계하여 운영 중인 제도로 직업능력심사평가원(이하 ‘심평원’)이 출범하고 과정심사 및 승인을 위한 교강사 등록시스템으로 출발하였다. 그간 NCS 확인강사 제도 도입을 통해 훈련기관 중심의 훈련 교‧강사 관리체계(임의 계약 및 등록 처리 대행 등)를 정보의 관리 주체인 훈련 교‧강사가 직접 등록하고, 활용 승인이 가능하도록 변경함으로써 훈련 교‧강사의 개인정보 보호와 함께 종합적인 관리시스템 도입, 무분별한 현장 교‧강사 교체 대응 및 변경 가이드 제공, 훈련 현장의 사전 부정‧부실 예방 등 직업훈련 품질 향상에 기여한 바가 매우 크다고 할 수 있다.

본 연구의 기본적인 목적은 기존 NCS 확인강사 제도의 현황과 활용실태를 다양한 이해관계자들의 데이터를 바탕으로 객관적으로 분석하고 이를 바탕으로 현 제도가 가지고 있는 한계점을 도출하고 개선점을 제안하여 전반적인 제도 발전과 개선방안을 끌어낼 수 있도록 이바지하고자 하는 것이다. 이를 위해 (1) 제도 현황 및 유사 사례 분석으로 시사점을 도출하여 (2) 직업훈련 이해관계자들의 다양한 의견수렴과 인식 등 실태조사를 통해 개선점을 분석하고, (3) 체계적인 제도 운영을 위한 법적 근거 확보 방안 및 발전방안을 모색하여 (4) 전반적인 제도 정착과 활용성 강화를 위한 NCS 확인강사 제도 발전 및 개선방안을 도출하고자 한다.

 

본 연구의 가장 핵심적인 기여도는 다음과 같은 3가지로 요약할 수 있다. 우선, 본 연구를 통해 NCS 확인강사 제도 운영 현황 및 유사 사례(해외 등) 분석을 통한 NCS 확인강사 제도의 현주소를 확인하고 시사점을 도출하여 다양한 벤치마킹 포인트를 확인 할 수 있다. 둘째, NCS 확인강사 제도 실태조사를 통해 제도의 효과성을 분석하고 개선 방안 도출하여 제도 운영의 타당성을 확보할 수 있을 것이다. 또한 NCS 확인강사 제도의 중장기적 개선 방안을 제시함으로써 제도의 조기 정착과 효과성을 극대화할 수 있다.